Обращение
Председателя
Правления

Уважаемые читатели!

Несмотря на карантинные меры, связанные с продолжающимся влиянием COVID-19, в 2021 году АО «KEGOC» продолжило успешную реализацию задач по обеспечению надежного энергоснабжения потребителей и сохранило финансовую устойчивость. Была обеспечена бесперебойная работа и эффективность бизнеса. Ремонтная кампания проведена в соответствии с утвержденным графиком и своевременно получен паспорт готовности к работе в осенне-зимний период 2021–2022 годы.

Наряду с этим, Компания плодотворно взаимодействовала с энергосистемами сопредельных государств по управлению и обеспечению устойчивости режимов параллельной работы, что в нынешних условиях также важно для устойчивой работы энергосистемы Казахстана.

Согласно аудированной финансовой отчетности АО «KEGOC» за 2021 год чистая прибыль составила 52,6 млрд тенге. Результат чистой прибыли достигнут благодаря росту объемов по регулируемым услугам. Так, по итогам 2021 года объем услуг по передаче электрической энергии увеличился на 18,4% и составил 54,65 млрд кВт·ч. Объемы услуг по технической диспетчеризации и по организации балансирования производства-потребления электрической энергии также показали рост в среднем на 6% по сравнению с 2020 годом.

Акции Компании в 2021 году продемонстрировали устойчивый рост и высокую ликвидность. Стоимость одной акции достигла исторического максимума составив 1 920 тенге, что выше цены размещения более чем в 3,7 раза. Компания дважды выплатила дивиденды акционерам на общую (рекордную) сумму порядка 41,5 млрд тенге, из которых: 19,5 млрд тенге – по итогам 2020 года и 22 млрд тенге – по итогам первого полугодия 2021 года.

В отчетном году важным направлением была реализация инвестиционных проектов, направленных на повышение надежности работы Национальной электрической сети Казахстана. В их числе: проекты по реконструкции ВЛ 220–500 кВ в филиалах АО «KEGOC» «Актюбинские МЭС», «Западные МЭС» и «Сарбайские МЭС», «Усиление схемы внешнего электроснабжения г. Туркестан» и проект «Усиление электрической сети Западной зоны ЕЭС Казахстана».

В рамках государственной программы «Цифровой Казахстан» АО «KEGOC» завершило реализацию многокомпонентного проекта по формированию интеллектуальных сетей (SmartGrid) «Автоматизация управления режимами Единой электроэнергетической системы Казахстана». Вместе с тем Компания продолжает совершенствовать проектное, процессное управление и повышать эффективность деятельности, в том числе за счет оптимизации и использования анализа данных. Показательным стал тот факт, что АО «KEGOC» по итогам второго Национального конкурса «Qazaqstan Project Management Awards-2021» заняло второе место с данным проектом.

Для АО «KEGOC» главным активом являются люди, благодаря которым стали возможны все успехи. Важным событием стала актуализация Коллективного договора между АО «KEGOC» и представителями работников на 2021–2025 годы, в котором учтены предложения в части улучшения благоприятных и безопасных условий труда и другие пожелания персонала Компании. Вместе с тем продолжается комплексная работа по улучшению условий труда, профессиональному росту и социальной поддержке работников.

Персонал в отчетном периоде традиционно продемонстрировал высокую вовлеченность. Как результат, по итогам исследования уровня социальной стабильности среди производственного персонала АО «KEGOC» в 2021 году индекс SRS (Samruk Research Services) составил 85%, индекс вовлеченности административно-управленческого персонала также составил 85%.

Подводя итоги прошедшего года, можно отметить, что АО «KEGOC» подтвердило высокий имидж надежной электросетевой Компании страны, способной решать масштабные стратегические задачи.

В 2022 году в целях дальнейшего развития ЕЭС и обеспечения надежного электроснабжения АО «KEGOC» продолжит работы по реализации запланированных инвестиционных проектов, в том числе по реконструкции действующих и строительству новых линий электропередачи и подстанций с учетом эффективной интеграции ВИЭ, работы в области технологического развития электроэнергетики, вводу балансирующего рынка электроэнергии в реальном режиме. Уверен, что накопленный значительный опыт административного и производственного персонала позволит Компании достигнуть стратегических целей и задач в соответствии с вызовами времени и сохранением сформировавшихся ценностей и традиций.